Remote -Arbeitspolitik

2. Grundprinzipien

Vorkehrungen zu dem Ort, an dem abgelegene Fernarbeiten durchgeführt werden, werden vor Beginn der Arbeiten abgeschlossen. Die Methode zur Abdeckung von Kosten, die sich aus diesen Vereinbarungen ergeben, wird gemeinsam vom Fernarbeiter und dem Arbeitgeber bestimmt.

Es ist wichtig, dass die Materialien und Arbeitsinstrumente, die für die Produktion von Waren und Dienstleistungen durch die Remote -Arbeitnehmer erforderlich sind, vom Arbeitgeber erbracht werden, sofern im Arbeitsvertrag nicht etwas anderes vereinbart ist. Die Nutzungsprinzipien dieser Materialien und Arbeitsinstrumente sowie die Bedingungen für die Wartung und Reparatur werden dem Fernarbeiter klar und verständlicherweise mitgeteilt. Die Liste der Arbeitstools des Arbeitgebers wird dem Arbeitgeber schriftlich an den Arbeiter übermittelt. Eine unterschriebene Kopie des an den Arbeitnehmer gelieferten Dokuments wird vom Arbeitgeber in der Personalakte des Arbeitnehmers aufbewahrt.

In unserem Unternehmen werden die Methode und das Zeitintervall der Kommunikation in der Fernarbeit vom Fernarbeiter und dem Arbeitgeber festgelegt.

Unser Unternehmen informiert den Remote -Arbeitnehmer über Geschäftsregeln und relevante Gesetze bezüglich des Schutzes und der Austausch von Daten im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz und der geleisteten Arbeiten und ergriffen die erforderlichen Maßnahmen für den Schutz dieser Daten. Der Arbeitgeber definiert die Definition und den Umfang der Daten, die im Vertrag geschützt werden sollen. Es ist obligatorisch, dass der Remote -Mitarbeiter die vom Arbeitgeber zum Schutz von Daten ermittelten Geschäftsregeln einhält.

Das Zeitintervall und die Dauer der Fernarbeit in unserem Unternehmen sind im Arbeitsvertrag festgelegt. Änderungen der Arbeitszeit können von den Parteien vorgenommen werden, sofern sie innerhalb der in der Gesetzgebung vorgesehenen Einschränkungen bleiben. Überstunden werden gemäß den Bestimmungen der Gesetzgebung mit der Annahme des Arbeitnehmers auf den schriftlichen Antrag des Arbeitgebers durchgeführt.

Unsere Firma berücksichtigt die Art der vom entfernten Arbeitnehmer geleisteten Arbeiten in Bezug auf die Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen für berufliche Weise; informiert den Mitarbeiter, bietet die notwendige Ausbildung, sorgt für die Gesundheitsüberwachung und ergriffen die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen im Zusammenhang mit den bereitgestellten Geräten.