Политика удаленной работы
| Документ № | POL-17 |
| Дата публикации | 04.01.2024 |
| Rev. № | -- |
| Rev. Date | -- |
1. Цель и объем
Эта политика была подготовлена на основе статьи 14 Закона о труде № 4857 для сотрудников Bilsoft Software Computer Industry и Trade Limited Company; «Трудовые отношения, установленные в письменной форме на основе принципа, что сотрудники выполняют свою работу в домашних условиях или за пределами рабочего места с помощью инструментов технологической коммуникации в организации работ, созданной работодателем».
Эта политика охватывает всех сотрудников Bilsoft Software Computer Industry и Trade Limited Company.
2. Основные принципы
Договоренности относительно места, где будет выполнена удаленная работа, завершены до начала работы. Метод покрытия затрат, вытекающих из этих соглашений, определяется совместно отдаленным работником и работодателем.
Крайне важно, чтобы материалы и рабочие инструменты, необходимые для производства товаров и услуг удаленного работника, предоставлялись работодателем, если иное не согласовано в трудовом договоре. Принципы использования этих материалов и рабочих инструментов, а также условия для технического обслуживания и ремонта явно и понятно переданы дистанционному работнику. Список рабочих инструментов работодателя доставляется работнику в письменном виде работодателем. Подписанная копия документа, доставленного работнику, хранится работодателем в файле персонала работника.
В нашей компании метод и временный интервал связи в удаленной работе определяются отдаленным работником и работодателем.
Наша компания информирует удаленного работника о бизнес -правилах и соответствующем законодательстве, касающемся защиты и обмена данными, связанными с рабочим местом, и выполненной работой, и принимает необходимые меры для защиты этих данных. Работодатель определяет определение и объем данных, которые будут защищены в договоре. Для отдаленного работника обязательно соблюдать бизнес -правила, определяемые работодателем для защиты данных.
Временной интервал и продолжительность удаленной работы в нашей компании указаны в трудовом договоре. Стороны могут вносить изменения в рабочее время при условии, что они остаются в пределах ограничений, предвидящихся в законодательстве. Сверхурочная работа выполняется в соответствии с положениями законодательства с принятием работника по письменному запросу работодателя.
Наша компания, учитывая характер работы, выполняемую отдаленным работником, относительно мер по охране труда и безопасности; Информирует сотрудника, обеспечивает необходимое обучение, обеспечивает наблюдение за здоровьем и принимает необходимые меры безопасности профессиональной безопасности, связанные с предоставленным оборудованием.
Bilsoft Software Computer Industry и Trade Limited Company
У вас есть вопрос?
Мы с тобой каждый момент!
Не позволяйте вашему бизнесу остановиться, мы предоставляем решения для всех ваших вопросов. Мы здесь для быстрой и надежной поддержки!