Politique de travail à distance

2. Principes de base

Les dispositions concernant l'endroit où les travaux à distance seront effectués sont effectués avant le début des travaux. La méthode de couverture des coûts résultant de ces arrangements est déterminée conjointement par le travailleur éloigné et l'employeur.

Il est essentiel que les matériaux et les outils de travail nécessaires à la production de biens et de services par le travailleur distant soient fournis par l'employeur, sauf convenu contraire du contrat de travail. Les principes d'utilisation de ces matériaux et outils de travail et les conditions de maintenance et de réparation sont clairement et naturellement communiqués au travailleur distant. La liste des outils de travail de l'employeur est livrée au travailleur par écrit par l'employeur. Une copie signée du document remis au travailleur est conservée par l'employeur dans le dossier du personnel du travailleur.

Dans notre entreprise, la méthode et l'intervalle de communication de temps dans les travaux à distance sont déterminés par le travailleur distant et l'employeur.

Notre entreprise informe le travailleur distant des règles commerciales et de la législation pertinente concernant la protection et le partage des données liées au lieu de travail et au travail effectué, et prend les mesures nécessaires pour la protection de ces données. L'employeur définit la définition et la portée des données à protéger dans le contrat. Il est obligatoire pour le travailleur distant de se conformer aux règles commerciales déterminées par l'employeur pour la protection des données.

L'intervalle de temps et la durée des travaux à distance dans notre entreprise sont spécifiés dans le contrat de travail. Les modifications des heures de travail peuvent être apportées par les parties, à condition qu'elles restent dans les limites prévues dans la législation. Les travaux de heures supplémentaires sont effectués conformément aux dispositions de la législation avec l'acceptation du travailleur sur la demande écrite de l'employeur.

Notre entreprise, compte tenu de la nature du travail effectué par le travailleur éloigné, concernant les mesures de santé et de sécurité au travail; Informe l'employé, fournit la formation nécessaire, assure la surveillance de la santé et prend les mesures de sécurité professionnelle nécessaires liées à l'équipement fourni.