سياسة العمل عن بُعد

2. المبادئ الأساسية

يتم إكمال الترتيبات المتعلقة بالمكان الذي سيتم فيه تنفيذ العمل عن بُعد قبل بدء العمل. يتم تحديد طريقة تغطية التكاليف الناشئة عن هذه الترتيبات بشكل مشترك من قبل العامل البعيد وصاحب العمل.

من الضروري أن يتم توفير المواد وأدوات العمل اللازمة لإنتاج العامل عن بُعد للسلع والخدمات من قبل صاحب العمل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك في عقد التوظيف. يتم توصيل مبادئ استخدام هذه المواد وأدوات العمل وظروف الصيانة والإصلاح بشكل واضح ومفهوم للعامل البعيد. يتم تسليم قائمة أدوات عمل صاحب العمل إلى العامل كتابيًا من قبل صاحب العمل. يتم الاحتفاظ بنسخة موقعة من المستند الذي تم تسليمه إلى العامل من قبل صاحب العمل في ملف موظفي العامل.

في شركتنا ، يتم تحديد الطريقة والفاصل الزمني للاتصال في العمل عن بُعد من قبل العامل البعيد وصاحب العمل.

تقوم شركتنا بإبلاغ العامل البعيد عن قواعد العمل والتشريعات ذات الصلة فيما يتعلق بحماية البيانات ومشاركتها المتعلقة بمكان العمل والعمل المنجز ، وتتخذ التدابير اللازمة لحماية هذه البيانات. يحدد صاحب العمل تعريف ونطاق البيانات المراد حمايتها في العقد. من الضروري أن يمتثل العامل البعيد لقواعد العمل التي يحددها صاحب العمل لحماية البيانات.

يتم تحديد الفاصل الزمني ومدة العمل عن بُعد في شركتنا في عقد التوظيف. يمكن للأطراف إجراء التغييرات في ساعات العمل ، شريطة أن تظل ضمن القيود المتوقعة في التشريع. يتم تنفيذ العمل الإضافي وفقًا لأحكام التشريعات مع قبول العامل بناءً على طلب صاحب العمل المكتوب.

شركتنا ، بالنظر إلى طبيعة العمل الذي يؤديه العامل البعيد ، فيما يتعلق بتدابير الصحة والسلامة المهنية ؛ يُعلم الموظف ، ويوفر التدريب اللازم ، ويضمن المراقبة الصحية ، ويتخذ تدابير السلامة المهنية اللازمة المتعلقة بالمعدات المقدمة.